Психология и Психиатрия
Назад

Как найти свой талант

Время на чтение: 1 минута
1
715

Нам всем хочется чувствовать себя особенными. Приятно осознавать, когда «я в чём-то лучше основной массы людей». И многие желают знать ответ на вопрос: «А в чём именно мои отличия?».

С момента осознанного возраста легко обнаруживается и почти сразу впитывается в подкорки нашего мозга мысль о том, что не талантливых людей нет, а есть те, которые просто не успели понять, в чём его талант. В ответах на вопросы не отстаёт и услужливый интернет. Самая частая рекомендация сводится к изучению детских наклонностей и интересов. Мол, вот именно там вы и найдёте свои таланты. То есть, если в детстве мне нравилось рисовать, то во мне погиб великий художник. Но ещё есть шансы его воскресить. Если я быстренько возьмусь рисовать, то, возможно, смогу осчастливить мир своими шедеврами.

Талант – это способность человека проявлять себя лучше других в какой-либо сфере.

Задумайся, читатель, как много людей рождалось на земле с действительным даром? Как много среди нас Моцартов или Сальери, как часто в мир приходят Эйнштейны?

Но, допустим, речь идёт не о гениях, а о рядовых, о «маленьких» талантах. И здорово, если у тебя или у твоего ребёнка обнаружился талант в своём зачатке. Ты хотя бы знаешь, что тебе даётся, что можно в себе или в ребёнке развивать и добиться хороших результатов! А если нет?

Однажды Лика решила найти свой талант. Обратилась в интернет. Почитала книги. И обнаружила известные ответы. Талант, решила она, это не только то, что нравится делать! Это ещё и то, к чему твоя способность выше, чем у других.

Но как героиня не искала, а всё же обнаружилось, что у неё нет талантов. Есть вещи, которые хочется делать. Но она их делает не лучше других, а даже хуже. И в прошлом была в школе эдаким середнячком, сереньким и совершенно не выдающимся из толпы других. Сегодня она задала себе вопрос: «что у меня получается легко?» и поняла, что ничего. Есть то, что просто получается как у всех. Есть то, что нравится или хочется делать. Но нет того, что было бы лучше, чем у других.

Почему-то она решила, что талант – это врождённый дар. В её сознании отсутствовало понятие – «обретённая способность», хотя в вышеуказанном источнике уточнения «врождённый» не даётся. И этой ошибкой грешат многие люди – они хотят всё готовенькое и сразу. А если этого не получили, то впадают в комплексы и в крайности, становятся так называемыми неудачниками. И думают, что «я вот такой родился, я ничего не могу сделать». И, разумеется, очень сильно переживают из-за этого.

Врождённое отсутствие «лучшего» испортило все увлечения на корню. Когда-то начинала рисовать, не поступила в художественную школу, потому что рисовала хуже остальных. И бросила рисовать. Зачем что-то делать, если у тебя это получается плохо? У неё совершенно не было сомнений. Даже в зачатках отсутствовала идея стремления, желания что-либо делать, которое и должно быть самым главным, а вовсе не оценка «лучше».

Когда нравилось танцевать, тоже ничего не сделала, потому что не вышла фигурой и обладала чрезмерной закомплексованностью и стеснительностью. Пыталась играть на гитаре и петь – не вынесла звуков собственного голоса, который упорно не хотел слушать и попадать в ноты. Не имея готовых выдающихся особенностей, она ни в чём не развивалась. И со временем нарастала внутренняя пустота, с постоянно звучащим вопросом: «А что же я могу?». Так Лика получила депрессию среднего возраста и множество комплексов. Она – рядовая героиня серии книг «Люди из шкафа», зависимая от общества неудачница, которая потерялась на жизненном пути. Книга и стала её работой над собой, путеводителем, который дал возможность найти новую дорогу в своей жизни.

Противоположность приведённого примера – муж известной женщины, выдающийся инженер в городе. Он решает такие задачи, с которыми не всегда способны справиться москвичи или специалисты высочайшего класса из других городов. Его приглашают к себе на работу видные компании. Его ценят и любят. Директора некрупных заводов лично жмут руку и говорят «спасибо». А ещё у него есть множество увлечений и занятий, которым он предаётся в свободное от работы время. Это состоявшийся человек, добившийся успехов во внешнем мире, и развивающий свою личность посредством собственных увлечений.

В очередном поиске ответов на свои вопросы Лика решила обратиться к «эталону личности» – к мужу.

– Как ты нашёл свои таланты? – спросила.

– У меня нет талантов в том смысле, в котором понимаешь это слово ты, – ошарашил он.

– Но тогда как ты смог достичь в своей работе таких высоких результатов?

– Я просто много работал, – парировал тот. Ну и старался решать сложные задачи. Развивался, то есть.

– Но, разве у тебя нет склонности к техническим наукам, например… или способности к синтезу, к видению ситуации в целом?

– Ну, во-первых, это не таланты, а всего лишь особенности моей личности, причём вовсе не выдающиеся. А во-вторых, повторяю, я долго и упорно, практически всю жизнь делал то, что мне нравилось делать. Я развивался в этом. Мне было интересно, и я шёл вперёд: каждый раз находил всё более сложные ответы на сложные вопросы.

Работать как конь – вот и весь секрет таланта. Как говорится, «талант – это всего лишь 1 процент таланта и 99 процентов дара». А в некоторых или даже во многих случаях выдающаяся способность на сто процентов обретённая, а вовсе не врождённая. Старт, с которым ты вошёл в эту жизнь не так уж и важен для конечного результата – того, что ты вырастил в себе в процессе этой самой жизни. Как много людей не ценили свои способности, не развивали их – так и ушли ни с чем, хотя им давался дар. И ничуть не меньше людей, не имея ничего, только трудом сделали себя и свою жизнь.

А мы просиживаем в книгах и интернете, придумываем сначала сказки про «мою незаурядность», – пытаемся найти то, что даст возможность просто так (ничего не делая) выделиться из толпы. И теряем своё время. А потом, когда ничего, разумеется, не добились, приобретаем новый комплекс на вроде «Я – никчемный, бесполезный человек». И всё это вместо того, чтобы делать то, что нравится. Изучать новое, пробовать и радоваться своим достижениям. Разве собственное удовольствие не имеет никакой ценности? Разве самое главное – быть лучше других?

Но тогда что у меня есть? И в какую сторону мне развиваться? И как захотеть развиваться?  Множество ответных вопросов может возникнуть у тех, кто ищет себя. И ответ простой. У каждого человека есть особенности, наклонности и интересы. Вот их как раз и можно обнаружить в детстве или в течение жизни. А дальше – всё просто. Делай то, что тебе нравится делать. Делай то, что даёт радость и интерес к жизни. И ты знаешь, к чему у тебя есть наклонности, не лукавь, что, наблюдая за собой, этого не заметил.

Весь секрет не в наличии выдающихся талантов, которые ты никак не можешь найти. Весь секрет в твоих особенностях, наклонностях и в зарытом где-то глубоко обыкновенном интересе к чему-либо. Все это никаким образом не делает тебя лучше других. Все это – всего лишь набор индивидуальных качеств, развивая которые можно чего-либо добиться. Ключевые слова здесь – «труд» и «развитие», а вовсе не «талант».

Только если ты будешь непрерывно расти в своей области и достигать всё новых высот, то обретёшь тот самый талант, который и не дар вовсе, а результат заслуженного и сложного труда. Результат того, что ты смог по-настоящему достичь и сделать сам. И никаких комплексов тогда не будет. А будет уверенность в себе и чувство состоятельности собственной личности.

Данная статья продолжает публикацию, созданную по результатам работы автора с серией книг «Люди из шкафа». Не обязательно каждому читать первоисточник, чтобы понять, о чем идет речь. Но если искатель почувствует созвучные переживания, если захочет копнуть глубже и будет готов к серьёзной работе над собой, то, возможно, ему помогут книги. Их легко через поисковую систему найти в интернете.

Автор: Наталья Москалева

Автор:
Ведмеш Н.А.
Поделиться
Похожие записи
Оставить комментарий или задать вопрос:
  • КОНСТАНТИН
    Опубликовано: 19.12.2022 Ответить на сообщение

    Эта тема всегда пересекается с "как найти свое призвание". Как найти то место в работе или именно то занятие, которое будет заряжать, или не напрягать и приносить удовольствие? Я похож на "многостаночника", точнее я очень гибкий или даже имею компетенции в разных областях (на стыке разных областей), и в какой то момент у меня совершился сильный псих удар в коллективе, "когнитивная деградация", перед этим я начал задумываться то уже перегораю или засиделся, пора заняться чем то другим (в тот момент было много других деталей, которые я пока опущу). И теперь даже не представляю куда мне пойти и как заставить снова работать... эмоциональной мотивации нет.

Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и правилами нашего сайта.